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Jeunes salariés

Le droit de travailler partout dans l'Union européenne existe depuis 1968. La possibilité de trouver un emploi dans un autre pays n'est toutefois devenue réellement séduisante qu'à dater de l'avènement du marché unique, qui s'est accompagné de la reconnaissance générale des qualifications professionnelles et, pour la première fois, de la certitude de pouvoir exercer la profession à laquelle on a été formé. Le marché unique est aussi un vaste marché de l'emploi européen.

Si on veut trouver du travail à l'étranger, on peut trouver conseils et aide dans le pays d'origine. Tout un réseau de bureaux d'information apporte une aide à la recherche de postes par-delà les frontières.

L'UE aide les jeunes à obtenir des stages pratiques en entreprise à l'étranger au travers de son programme Leonardo da Vinci.

Le permis de travail n'est pas exigé

Une aide à la recherche d'emploi à l'étranger

Placements en entreprise de jeunes travailleurs

Apprendre tout au long de la vie: la formation continue dans le cadre de Leonardo da Vinci

Le permis de travail n'est pas exigé

Partout dans l'UE, un ressortissant d'un État membre a le droit de chercher un emploi et d'être recruté sans autre formalité. On peut se rendre dans n'importe quel pays de l'UE pour rechercher du travail, y séjourner et y signer un contrat d'embauche sans avoir à commencer par solliciter un permis auprès d'une autorité quelconque.

Ce n'est qu'une fois entré en fonctions que vous êtes tenu de demander un permis de résidence à la police locale. Pour l'obtenir, il suffit de présenter un passeport ou une carte d'identité en cours de validité et un justificatif d'emploi. La seule condition à la délivrance du permis de résidence est que le citoyen européen concerné soit recruté pour effectuer un travail réel et régulier dans le pays d'accueil. La délivrance d'un permis de résidence est un droit inaliénable, tant pour le travailleur que pour sa famille. Ces permis sont généralement délivrés pour une période de cinq ans.

Les cotisations à la sécurité sociale versées dans un autre État membre de l'UE ne sont pas perdues lors du retour dans le pays d'origine. Les caisses de pension des pays concernés se répartissent les montants perçus.
Une aide à la recherche d'emploi à l'étranger
Aujourd'hui, un citoyen qui souhaite chercher du travail dans un autre État membre n'est plus livré à ses propres moyens. Il existe, dans tous les pays de l'UE, des "bureaux EURES" mis en place par la Commission européenne, en liaison avec les agences nationales pour l'emploi, pour aider les travailleurs dans leur recherche d'emploi dans un autre pays de l'Union.

Les bureaux EURES vous indiqueront les postes vacants dans votre propre domaine, dans le pays de votre choix, et vous renseigneront sur les conditions de vie et de travail dans ce pays. Ils fournissent d'autres services, tels qu'une aide à la rédaction d'un curriculum vitae ou à la préparation d'un entretien. Les bureaux EURES sont implantés dans les grandes villes. Leurs adresses sont fournies par les agences nationales pour l'emploi.

Placements en entreprise de jeunes travailleurs

Entre l'achèvement de leur formation et leur entrée dans la vie active proprement dite, beaucoup de jeunes, qu'ils aient un emploi ou non, saisissent l'occasion d'améliorer leurs compétences professionnelles en se plaçant à l'étranger. Nombre de participants attachent une grande importance non seulement au stage pratique et aux compétences linguistiques acquises à l'étranger, mais aussi à l'expérience personnelle qu'ils peuvent retirer d'un séjour dans un autre pays.

Le programme Leonardo da Vinci offre aux jeunes travailleurs, ayant ou non une expérience professionnelle, l'occasion de travailler dans une entreprise ou un centre de formation d'un autre pays. Pour se porter candidats, ils doivent être âgés de 18 à 28 ans et avoir achevé une formation professionnelle non académique. Ce programme est également ouvert aux jeunes qui n'ont pas reçu de formation qualifiante, mais qui justifient d'une expérience professionnelle conséquente.

Pour travailler dans un autre pays européen, les candidats doivent naturellement présenter les compétences linguistiques nécessaires. Une aide leur est apportée pour suivre un cours de langues préparatoire, qui dure généralement un mois. Ce cours ne se limite pas aux seules connaissances linguistiques; il est destiné à préparer les candidats à la vie active dans le pays d'accueil.

L'UE contribue aux frais de séjour dans le pays d'accueil, aux frais de logement et de voyage; la bourse n'étant pas destinée à couvrir les autres dépenses, les participants doivent avoir quelques ressources financières propres ou obtenir une aide complémentaire auprès de l'organisme ou de l'entreprise qui les détache ou les reçoit.

Les stages en entreprise dans un autre pays européen durent en général près de trois mois, mais peuvent aller jusqu'à douze mois. Une expérience pratique permet au participant d'avoir la meilleure vision possible, de l'intérieur, du travail d'une entreprise étrangère. Les stages peuvent être effectués dans de multiples secteurs économiques: agriculture, métiers qualifiés, commerce, industrie ou services.

En règle générale, il n'est pas facile de trouver ce genre de stage de sa propre initiative. Les "organismes de placement" proposent en général des programmes complets, avec stages pratiques et cours de langues, à des groupes constitués. Les unités nationales de coordination vous fourniront toute information utile sur ces programmes.

L'apprentissage tout au long de la vie: la formation continue dans le cadre de Leonardo da Vinci

Un séjour à l'étranger vous apportera des compétences complémentaires pour votre future vie active. Non seulement vous perfectionnerez vos connaissances linguistiques, mais vous pourrez tirer parti des atouts d'un pays dans un domaine ou un secteur économique particulier pour améliorer votre savoir-faire professionnel. Au travers de son programme Leonardo da Vinci, l'UE encourage les jeunes travailleurs à participer à des cours de formation professionnelle complémentaire ou continue dans d'autres pays européens.

Ce programme est accessible à des jeunes travailleurs jusqu'à 28 ans, qui ont achevé une formation professionnelle non académique, qu'ils aient un emploi ou non. Il est également ouvert à ceux qui n'ont pas reçu de formation qualifiante mais justifient d'une expérience professionnelle conséquente. Les jeunes filles sont particulièrement invitées à y participer.

En règle générale, une subvention ou une bourse est octroyée pour une période de trois à douze mois pour couvrir les frais de subsistance (logement) ainsi qu'une partie des droits d'inscription au cours de langues et à des frais de voyage.


 



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ARTICOLELE PUBLICATE IN PAGINA DE REFERATE AU SCOP DIDACTIC SI SUNT ELABORATE IN URMA UNEI DOCUMENTARI SUSTINUTE. ESTE STRICT INTERZISA PRELUAREA ARTICOLELOR DE PE SITE SI PREZENTAREA LOR LA ORELE DE CURS. Referatele din aceasta sectiune sunt trimise de diferiti colaboratori ai proiectului nostru. Referatele va sunt prezentate pentru COMPLETAREA STUDIULUI INDIVIDUAL, si va incurajam si sustinem sa faceti si voi altele noi bazate pe cercetari proprii.

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