Home | BAC/Teze | Biblioteca | Jobs | Referate | Horoscop | Muzica | Dex | Games | Barbie

 

Search!

     

 

Index | Forum | E-mail

   

Sectiunea de psihologie este realizata de studenti si profesori pasionati de acest domeniu. Va invitam sa explorati acest domeniu si sa va bucurati de resursele online publicate aici!

 

 
 
 
 
 Meniu rapid  Portalul e-scoala | CAMPUS ASLS | Forum discutii | Premii de excelenta | Europa





 

 

 

< Inapoi la cuprins

 

SELECTIA PSIHOLOGICA

ASPECTE CANTITATIVE PRIVIND ANALIZA MUNCII ÎN CENTRELE MILITARE TERITORIALE DE SELECTIE PSIHOLOGICA PENTRU ANUL 2004
Comandor dr. psiholog Constantin Edmond CRACSNER
psiholog principal drd. Claudia DANILIUC,
maior psiholog drd. Ioan Sorin ROSU*

 

 

I. Introducere

Scopul fundamental al selectiei psihologice – asigurarea resursei umane corespunzator cerintelor mediului militar - a determinat organizarea unui sistem structurat pe etape si pe categorii profesionale. La nivelul M.Ap.N., un rol fundamental în organizarea si gestionarea sistemului de selectie revine Sectiei de Psihologie, care se instituie ca for metodologic (prin elaborarea de norme, reguli, instructiuni, metodologii), având, totodata, rol de coordonare, îndrumare si control.


Acesta lucrare îsi propune sa prezinte situatia examinarilor psihologice de selectie efectuate în anul 2004, pe etape si categorii profesionale, în fiecare centru militar, în parte si pe ansamblu în armata, considerând drept indicator al activitatii psihologice analiza produselor muncii.


Având în vedere ca în compunerea sistemului de selectie o mare parte din componente sunt de natura executorie, am considerat oportun sa va comunicam, în primul rând, aspectele legate de examinarile psihologice.


Concluziile privind modul de functionare a sistemului, în conformitate cu normativele, reglementarile, metodologiile si dispozitiile forului profesional, vor face obiectul unei prezentari ulterioare, folosind ca surse de referinta: controalele efectuate în anul 2004; evaluarile de cunostinte profesionale; examenele de specialist de clasa; rapoartele de activitate ale psihologilor din centrele militare pentru anul 2004, precum si seminariile organizate cu ocazia convocarilor de specialitate din luna februarie 2005.

II. Obiective


Lucrarea prezinta situatia de fapt, amanuntita si exacta, a examinarilor psihologice efectuate în centrele militare în anul 2004 si are în vedere doua mari directii:
1. Corelarea tipurilor si cantitatii de sarcini cu resursele umane (specializate – psihologi si nespecializate - auxiliare) de executie alocate.
2. Proiectarea ulterioara de sisteme de selectie integrale si integrate, plecând de la examinarile care se efectueaza în acest moment si care constituie indicatorul numeric fundamental si fundamentat.

III. Categorii de examinari

Majoritatea activitatilor desfasurate de psihologi, în cadrul centrului militar, sunt executorii si constau în examene efectuate:
- tinerilor la recrutare;
- recrutilor la încorporare;
- tinerilor sau recrutilor, în vederea stabilirii coeficientului de inteligenta;
- absolventilor de învatamânt superior, pentru efectuarea stagiului militar cu termen redus;
- rezervistilor, pentru înaintarea în grad;
- candidatilor, în vederea angajarii cu contract;
- militarilor angajati cu contract, în vederea reînnoirii contractului.


Resursa umana specializata (psihologi) executa activitati specifice, plecând de la administrarea probelor, corectarea foilor de raspuns si pâna la analiza si interpretarea rezultatelor si stabilirea avizului psihologic, dar si nespecifice, tinând de organizarea examenului, asigurarea suportului material si a conditiilor de examinare, realizarea bazei de date etc.


Resursa umana specializata este utilizata în conformitate cu „Conceptia privind activitatea de selectie, cunoastere si asistenta psihologica în Armata României”, aprobata de seful Statului Major General cu nr. 274/ 25.02.2002 în „Dispozitia privind masurile ce se iau pentru perfectionarea sistemului de selectie, cunoastere si asistenta psihologica în armata.” (SMG 14/ 1.03.2002) si cu „Atributiile psihologilor de la centrele militare judetene, municipale, de sector”, aprobate de adjunctul sefului Statului Major General cu numarul 592/13.07.1998.


Resursa umana nespecializata (auxiliara), care nu exista în prezent, ar trebui utilizata pentru secventele cu grad scazut de dificultate (supraveghere, corectare, asigurarea de materiale pentru examen) si care nu necesita calificare sau specializare în psihologie.


În prezent, situatia personalului angajat în centrele militare, pentru a desfasura activitati de selectie psihologica, se prezinta astfel:
 

    Tip de personal

Corpuri

Specializat

(psihologi)

Nespecializat

(auxiliar)

C1AT

35

0

C4AT

29

0

Total

64

0


Alocarea resursei umane (specializata sau nu) trebuie privita în corelatie cu activitatile functionale necesare si suficiente îndeplinirii atributiilor profesionale.
 

IV. Analiza

Prezentam, în continuare, situatia numerica a examinarilor psihologice efectuate de cei 64 de specialisti, numai în anul 2004, pe categorii de personal/tipuri de activitati.

A. Militari în termen

Aceasta categorie comporta doua tipuri de examinari: cele realizate cu ocazia recrutarii si cele efectuate în vederea încorporarii.
Baza metodologica pentru efectuarea acestor examinari este reprezentata de „Reguli pentru examinarea psihologica în vederea repartitiei pe arme si unitati militare a tinerilor la recrutare si a recrutilor la încorporare” aprobate de loctiitorul sefului Statului Major General cu nr.114/ 06.02.1998.

A 1. Examinari efectuate în vederea recrutarii

Pentru a evidentia volumul imens de munca, accentuam ca în fiecare din centrele militare Arges, Brasov, Constanta, Gorj, Prahova, Bihor, Cluj, Iasi, Satu-Mare si Timis s-au înregistrat peste 4000 de examinari, în acest scop. Raportarea la numarul de psihologi angajati sa efectueze aceste examinari este si mai sugestiva, astfel: în 32 de centre militare sunt alocati mai mult de 2000 de subiecti unui psiholog.
Examinarile efectuate la recrutare se prezinta ca în tabelul urmator, pentru fiecare centru militar si corp de armata, în parte.


 

Centre militare

RECRUTARE

Total recrutare

Nr. psihologi

Subiecți/ psiholog

Grup valoric

0

1

2

SECTOR 1

799

304

186

1289

1

1289

SECTOR 2

1983

1410

522

3915

1

3915

SECTOR 3

606

1112

550

2268

1

2268

SECTOR 5

1351

1012

764

3127

1

3127

SECTOR 6

884

753

507

2144

1

2144

BUCUREȘTI

1342

777

686

2805

1

2805

ARGES

2008

1332

928

4268

2

2134

BRASOV

1986

1108

1016

4110

2

2055

BRAILA

666

710

998

2374

1

2374

Centre militare

RECRUTARE

Total recrutare

Nr. psihologi

Subiecți/ psiholog

Grup valoric

0

1

2

BUZAU

943

1152

989

3084

1

3084

CALARASI

311

840

414

1565

1

1565

CONSTANTA

2383

1408

696

4487

2

2244

COVASNA

665

410

617

1692

1

1692

DAMBOVITA

1274

1066

1276

3616

2

1808

DOLJ

1583

1128

837

3548

2

1774

GALATI

1518

1050

1062

3630

2

1815

GIURGIU

646

601

797

2044

1

2044

GORJ

1593

1600

930

4123

1

4123

IALOMITA

879

536

621

2036

1

2036

ILFOV

717

663

345

1725

1

1725

MEHEDINTI

987

717

316

2020

1

2020

OLT

1248

862

986

3096

2

1548

PRAHOVA

1127

1789

2078

4994

2

2497

TELEORMAN

1256

569

588

2413

1

2413

TULCEA

728

462

619

1809

1

1809

VALCEA

1072

958

679

2709

1

2709

VRANCEA

827

662

485

1974

1

1974

C1AT

31382

24991

20492

76865

35

2196

ALBA

1536

910

999

3445

1

3445

ARAD

1160

631

838

2629

1

2629

BACAU

1421

998

1538

3957

2

1979

BIHOR

2083

1277

645

4005

2

2003

BISTRITA NASAUD

578

596

784

1958

1

1958

BOTOSANI

938

810

1133

2881

1

2881

CARAS SEVERIN

1027

760

613

2400

1

2400

CLUJ

2182

1919

2316

6417

2

3209

HARGHITA

1019

539

660

2218

1

2218

HUNEDOARA

1335

1131

846

3312

1

3312

IASI

1735

1349

1747

4831

2

2416

MARAMURES

1002

1000

1119

3121

2

1561

MURES

1358

862

1389

3609

2

1805

NEAMT

852

1451

809

3112

2

1556

SATU-MARE

2083

1277

645

4005

1

4005

SALAJ

637

403

560

1600

1

1600

SIBIU

1313

800

993

3106

1

3106

SUCEAVA

1657

1150

907

3714

2

1857

TIMIS

2163

1254

879

4296

2

2148

VASLUI

1044

797

636

2477

1

2477

C4AT

27123

19914

20056

67093

29

2314

TOTAL

58505

44906

40550

143958

64

2249


Rezulta, numai pentru acest tip de activitate, o medie de 2196 examinari/psiholog pentru C1AT, 2314 examinari /psiholog pentru C4AT si 2249 examinari/psiholog, ca medie pentru toate centrele militare.

PARTEA A 2-A >
 


 


 

* Sectia de Psihologie a Statului Major General
 

 

Home | BAC/Teze | Biblioteca | Referate | Games | Horoscop | Muzica | Versuri | Limbi straine | DEX

Modele CV | Wallpaper | Download gratuit | JOB & CARIERA | Harti | Bancuri si perle | Jocuri Barbie

Iluzii optice | Romana | Geografie | Chimie | Biologie | Engleza | Psihologie | Economie | Istorie | Chat

 

Joburi Studenti JOB-Studenti.ro

Oportunitati si locuri de munca pentru studenti si tineri profesionisti - afla cele mai noi oferte de job!

Online StudentOnlineStudent.ro

Viata in campus: stiri, burse, cazari, cluburi, baluri ale bobocilor - afla totul despre viata in studentie!

Cariere si modele CVStudentCV.ro

Dezvoltare personala pentru tineri - investeste in tine si invata ponturi pentru succesul tau in cariera!

 

 > Contribuie la proiect - Trimite un articol scris de tine

Gazduit de eXtrem computers | Project Manager: Bogdan Gavrila (C)  

 

Toate Drepturile Rezervate - ScoalaOnline Romania